Se cumplió este miércoles el paro por 24 horas de parte del gremio docente, en reclamo de mejoras salariales.
La secretaria general del gremio, Rosana Gugliara, dialogó con Plan B Noticias y explicó cómo se llegó a esta medida de fuerza. “El paro surgió luego de un Congreso Extraordinario de UTELPa, con la participación de todas las seccionales de la provincia y estamos pidiendo un salario acorde a la canasta básica. Nosotros perdimos el FONID y necesitamos discutir alguna suma, que lo compense de alguna manera”.
“Sabemos que esto no le compete al gobierno provincial, que es una pérdida que nos quitó el gobierno nacional, pero necesitamos discutir esa recomposición”, agregó.
“También estamos discutiendo condiciones laborales para docentes y no desconocemos el contexto del país, en un proyecto nacional que destruye a la clase trabajadora y cercena derechos. Pero necesitamos también discutir con la patronal, una recomposición salarial, acorde a las demandas”, precisó la secretaria general de UTELPa.
En referencia a los alcances de la protesta, desde UTELPa señalaron que la adhesión fue muy alta y desde el gobierno provincial, indicaron que, por la mañana, el acatamiento a la medida no fue masivo.
Consultada por posibles sanciones al gremio, Gugliara explicó que “en el sistema de sanciones de certificados médicos y distintos organismos del estado, viene ocurriendo que los docentes no se enteran que presentaron mal un certificado y luego llega la sanción, con descuentos de días y apercibimientos”.
“Esta es una doble sanción. En el Estatuto del Trabajador de la Educación, la ley 1.124, tenemos derechos y obligaciones. No desconocemos eso como trabajadores y trabajadoras, pero necesitamos que se mejore eso, porque no puede ser, que, por presentar un certificado y que no tenga el control del estado, el docente sea sancionado sin ser informado”, afirmó.
“También decimos no a los cargos alternados. No puede ser que un docente tenga un cargo alternado y vaya de una escuela a otra, de una localidad a otra y no puede tomar otros cargos. Hay que agilizar y facilitar al docente, poder tomar un puesto de trabajo. Eso hace a la calidad educativa. Si un docente tiene buenas condiciones salariales y laborales, está en la escuela, enseñándole a los alumnos y las alumnas“, dijo.
“Hoy estamos sosteniendo la escuela pública con nuestro trabajo y con el financiamiento que está poniendo Provincia. Hay un total desfinanciamiento por parte de la Nación. No lo desconocemos y, en unidad con otros trabajadores, estamos en esa lucha, pero queremos ser escuchados”, precisó Gugliara.
En referencia a de cuánto es el atraso salarial, Gugliara dijo que “todo se discute y se negocia. Queremos ser escuchados. No estamos diciendo nada distinto a lo que expresamos en la paritaria, que queríamos una respuesta antes del Congreso Extraordinaria. Por eso, se cerró la paritaria y ahora, estamos en esta situación”.
Docentes autoconvocados participaron de la movilización convocada por UTEPa, en el marco del paro por 24 horas por mejoras salariales.
En cuanto a posibles descuentos por el día de paro, que dejaron trascender desde autoridades provinciales, Gugliara dijo que es potestad del Poder Ejecutivo. “Nosotros, como trabajadores y trabajadoras, estamos ejerciendo el derecho a huelga, que es constitucional. Lo vamos a hacer como siempre lo hacemos, en paz, con tranquilidad y con mucho respeto. Esta lucha es también con la comunidad y para que los estudiantes y la educación, sea de calidad para ellos”.
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